Están automatizando justo lo que no debería tocarse
41% de las startups de IA de YCombinator están automatizando las partes del trabajo que la gente quiere seguir haciendo.
Nuevo estudio de Stanford.
Lo que los trabajadores piden:
→ “Automatízame los informes de gastos.”
→ “Haz tú las 500 tareas de copiar y pegar.”
Lo que los fundadores construyen:
→ “Nuestra IA hace la estrategia creativa por ti.”
→ “Tu próxima reunión con el cliente será con un chatbot.”
El desajuste es tan ridículo que parece parodia.
La verdad es esta:
🔹 Los fundadores persiguen disrupción.
🔹 Los trabajadores solo quieren claridad.
Y mientras tanto, los líderes de verdad están haciendo otra cosa:
→ No se obsesionan con la IA que brilla en demo.
→ Usan la IA que limpia el ruido.
La diferencia no está en lo que automatizas.
Está en por qué lo haces.
No es humano vs IA.
Es humano + IA, al servicio de la dirección correcta.
Esta semana en El Círculo, lo recordamos así:
No lideras mejor por usar más IA.
Lideras mejor si piensas con más claridad gracias a ella.
¿Y en la Sala de Decisión?
Cómo automatizar sin matar la claridad de tu equipo
(La guía que los fundadores obsesionados con el “10x” no quieren leer)
Jorge Urios
Autor de La Boostletter
Pensar con Claridad, Decidir con Criterio, Actuar con Impacto
PD: Si esta reflexión te ha incomodado un poco, perfecto. Ya formas parte de El Círculo.