El error que estás cometiendo al "escuchar"
Asumimos que escuchar es simplemente estar ahí,
asentir con la cabeza y soltar algún "ajá" de vez en cuando.
Y eso es justo lo que destruye relaciones,
frena ventas y hace que pierdas aliados importantes.
¿Por qué?
Porque las personas no quieren solo ser oídas.
Quieren sentirse comprendidas.
Y eso, amigo mío, amiga mía, no tiene nada que ver con solo estar presente en silencio.
Es otra cosa.
Es más complicado, pero también más efectivo.
Es lo que crea confianza instantánea,
cierra negociaciones y
soluciona conflictos sin tanto drama.
No se trata de escuchar,
se trata de que sientan que las escuchas.
¿Sabes cómo hacerlo?
En el audio de esta semana te cuento ejemplos reales de cómo empresas y líderes han usado este método (y cómo tú también puedes aplicarlo). Además:
El consejo de la semana sobre lo que implica escuchar.
Tarea de la semana para hacer que otros se sientan escuchados.
Recomendación de lectura sobre valiosas estrategias para desarrollar la escucha activa y construir relaciones sólidas.
Y por supuesto, el audio con ejemplos de empresas que lo aplican.
No lo dejes para mañana…
… porque solo quienes hacen que las personas se sientan escuchadas son capaces de crecer personal y profesionalmente.
Urios
PD. Esta semana hablamos sobre Cómo Hacer Que las Personas se Sientan Escuchadas.